Gamme DISC (4 profils comportementaux : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité)

D’après les travaux de Carl Jung, le psychologue américain William Marston a créé, au 19e siècle, une méthode basée sur les émotions afin de décrypter et d’analyser nos comportements, nos interactions et notre façon de réagir face aux autres. Que ce soit en diagnostic individuel ou collectif, l’outil permet d’analyser notre façon d’être et ce qui en découle : comment nous trouvons notre énergie, notre auto-motivation et nos réponses face aux pressions externes.

Raison d’être : se connaître et s’apprécier ; connaître et apprécier les autres ; participer à la performance de l’équipe et de l’entreprise en considérant, en modélisant et en s’adaptant aux différents profils.