|  Coaching déontologie

 

La déontologie est essentielle dans une profession qui touche directement à l’humain, aussi bien pour le client que pour le coach. En appliquant strictement une charte déontologique, je favorise une relation forte dans un espace sécurisant.

 

         

 

 

En tant que coach, je m’engage à respecter les codes de déontologie de la Fédération International de Coaching (ICF) dont je suis membre (Charte de déontologie de l’ICF). Au-delà, je m’engage à :

  • Etre supervisée
  • Suivre des formations régulières pour améliorer sans cesse ma pratique et élargir mes champs de connaissance
  • N’exercer aucun pouvoir sur mon client : ni manipulation, ni posture de conseil ou de mentor
  • Respecter la confidentialité, y compris vis-à-vis de la direction qui fait appel à moi pour un coaching en entreprise
  • Ne délivrer aucune information lorsque plusieurs coachings me sont confiés au sein d’une même entreprise
  • Refuser ou mettre fin à un coaching en cas de conflit d’intérêt
  • Rechercher et créer le meilleur pour mes clients en exploitant les 4 attributs suivants : authenticité, connexion, vitalité et courage
  • Sortir de ma zone de confort pour coacher le client de telle sorte qu’il se sente encouragé et soutenu pour agir dans le respect de ses aspirations les plus profondes
  • Diriger mon client vers un autre professionnel (psychothérapeute, autre coach) si j’ai le sentiment que cela est nécessaire
  • Ne porter aucun jugement sur les personnes qui souhaiteraient être coachées par moi, même si elles ont un passé « hors normes » (prison, violence…) dès lors que je serai convaincue qu’elles souhaitent honnêtement faire un travail personnel

Partager avec un pair tout problème d’éthique auquel je serais confrontée.

Laurence MALAZZI.

37 rue Arthur Rozier, 75019 Paris
+ 33 (6) 88 51 81 14
info@laurencemalazzi.com