Coach et Conseil

Conduite du changement

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Entreprises / Organisations

« Le savant n’est pas celui qui produit les bonnes réponses. C’est celui qui pose les bonnes questions » (C. Lévi-Strauss) 

Selon vous, quelle est l’entreprise capable de rester dans la performance, malgré la crise ?

Selon vous, quelle est l’entreprise dans laquelle les individus aimeraient travailler ? 

Une entreprise qui met du cœur dans ses relations, qu’elles soient internes ou externes. Une entreprise où les gens se rencontrent, échangent, trouvent du sens. Or, cela ne se décrète pas. Cela se provoque. 

Pour vous aider à provoquer cet état de fait qui réunit l’humain et l’économique, je vous accompagne, en tant que coach, en tant que conseil et/ou en tant que formatrice.


Coaching individuel ou coaching d’équipe 

  • Le coaching individuelrepose sur le développement personnel et professionnel de la personne afin de l’aider à dépasser les limites qu’elle s’est posées.
  • Le coaching d’équipe permet de réveiller la motivation individuelle et collective, dans un esprit collaboratif, pour créer un climat de performance stimulant. 

Grâce à un modèle innovant reconnu sur le plan international, le coaching co-actif, je permets aux personnes ou aux équipes coachées de se focaliser sur trois axes essentiels : leurs motivations profondes, leur stratégie de développement et leur leadership pour réaliser les enjeux stratégiques de l’entreprise.