Coach et Conseil

Conduite du changement

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Laurence Malazzi : « Changer, dans le sens de s’enrichir et agir »

Pendant 20 ans, j’ai conjugué des activités faisant aussi bien appel à des connaissances techniques qu’à des compétences relationnelles. Que ce soit en tant que directeur de la communication dans de grands groupes ou en tant que consultante en conduite du changement, j’ai acquis une expérience dans l’accompagnement et l’encadrement des personnes ainsi que dans l’animation de projets, dans des environnements en mutation ou en crise.

Comment en suis-je venue au coaching ? 
Tout naturellement, en raison de ma conviction qu’une personne est plus efficace dès lors que ses propres motivations sont alignées avec les besoins de son environnement… Mais aussi parce que j’aime donner aux autres afin qu’ils gagnent en équilibre et en sérénité.

Ainsi, depuis 2005, j’exerce trois activités qui ont un trait commun : le développement durable de l’efficacité individuelle ou collective et l’alignement des personnes avec les contraintes de leur environnement ou avec la stratégie de leur entreprise.

§  En tant que coach certifiée (Associate Certified Coach à la Fédération internationale de coaching), j’accompagne des personnes ou des équipes dans une démarche visant à modifier leur représentation de la réalité, à envisager d’autres perspectives, à comprendre leurs valeurs et leurs potentiels. Notre optique commune ? Changer (dans le sens de s’enrichir, de se développer) et agir. 

§  En tant que conseil en communication et en conduite du changement, j’aide mes clients à relever leurs défis économiques majeurs qui consistent aujourd’hui à imaginer l’avenir, à donner du sens à l’action de leurs salariés, à les aider à échanger et à s’engager ensemble. 

§  En tant que formatrice, je facilite l’apprentissage de techniques et de modes de fonctionnement favorisant la communication, l’écoute, la contribution, le leadership et l’innovation. 

J’exerce ces trois activités avec la même conviction : mes clients, particuliers ou entreprises, sont uniques. Et c’est avec humanité, détermination et énergie que je les aide à clarifier leurs valeurs, définir leurs objectifs, développer leurs forces et compétences et élaborer leur plan d’action. En fait, à mettre du cœur dans le système.